简介
《10年不给涨薪说预算不够，我辞职那天他招了3个新人》中的苏念王志远是很有趣的人物，作为一部短篇类型的小说被梅竹儿描述的非常生动，看的人很过瘾。《10年不给涨薪说预算不够，我辞职那天他招了3个新人》小说以9293字完结状态推荐给大家，希望大家能喜欢看这本小说。
10年不给涨薪说预算不够，我辞职那天他招了3个新人小说章节免费试读
辞职那天，来了三个新人。
三张崭新的办公椅，三台没拆封的电脑，整整齐齐摆在我工位对面。
我捏着辞职信站在门口，忽然就笑了。
预算不够？
十年了，每年都说预算不够。
那这三套设备的钱，哪来的？
我把辞职信放在桌上，拍了张照。
这张照片，我后来用上了。
1.
我叫苏念，今年三十五。
在恒远传媒了整整十年。
十年前我大学毕业进公司，底薪四千五。
今年，我的底薪是五千二。
十年涨了七百块。
平均一年七十。
我不是没提过涨薪。
每年年底考核完，我都会找领导王志远谈。
每一次，他都是同一套话。
“苏念啊，我知道你辛苦。”
他靠在椅背上，端着保温杯。
“但你也知道，公司今年预算紧张。”
“我帮你争取过了，上面没批。”
“你再等等，明年吧。”
第一年我信了。
第二年我也信了。
第三年，我开始觉得不对。
但我没说什么。
因为我觉得，我在这个公司待了三年了，客户资源都在这里，走了太可惜。
第四年、第五年、第六年。
一样的话，一样的结果。
“预算紧张。”
“再等等。”
“明年一定。”
我跟老公说过这事。
他说：“你去外面面试看看？有了offer再谈。”
我说：“不至于，王总对我还行，就是公司制度问题。”
现在想想，我真蠢。
我在公司是做客户运营的。
说白了，就是对接客户、写方案、跟执行、收尾款。
十年下来，我经手的客户超过六十个。
其中最大的一个，叫方正集团。
方总是我一手维护了七年的客户。
从最开始一年投二十万，到现在一年投三百万。
我花了七年时间，把一个小客户做成了公司的现金牛。
但公司年度表彰大会上，上台领“最佳客户贡献奖”的人，不是我。
是王志远。
他站在台上，西装笔挺，笑容满面。
“感谢公司的认可，这个奖是整个团队的努力……”
我坐在台下，鼓掌。
同事老张坐在我旁边，小声说：“这个奖本来应该是你的。”
我笑了笑：“领导上去代表团队嘛。”
老张看了我一眼，没说话。
那是第五年。
我还在替他说话。
转折发生在第八年。
那一年，公司来了个新人，叫陈佳。
二十六岁，名牌大学硕士，长得漂亮，嘴巴甜。
进公司第二个月，王志远让她跟我学。
“苏念，你带带她，把你的经验教教她。”
我说好。
我教她怎么写方案，怎么跟客户沟通，怎么处理突发状况。
手把手教了三个月。
三个月后，她独立接手了两个小客户。
半年后的部门会议上，王志远当众表扬她。
“陈佳进步很快，是我们部门的新生力量。”
“苏念你也要向年轻人学习，不能吃老本。”
我端着水杯的手顿了一下。
十年了。
我从来没被这么当众表扬过。
新来半年的陈佳，就已经是“新生力量”了。
而我，是“吃老本”。